九城集团召开2023年春季人资风险防控培训交流会

      4月18日，九城集团组织召开2023年春季人资风险防控培训交流会，以进一步营造和谐用工环境，加强集团人资行政队伍专项知识及风险防控能力，在管理中规避用工风险。集团董办主任伍学农、集团行政总监杨洁以及长株潭区域分子公司行政负责人共计30余人参加此次会议。

  伍总在开场致辞中表示，集团目前正处于管理提质升级的关键阶段，切实提升人资行政队伍的素质技能，增强综合管理岗位人员的履职能力尤为关键。各单位要懂法用法，增强用工风险的防范意识，提升管理能力和沟通技巧，规范人事操作，从源头上防控风险，以适应新形式下的内控管理及经营发展要求。

  与会人员要充分利用此次培训交流机会，加强相关知识学习，将国家相关法律法规作为人力资源工作指南，将各项规章制度落到实处，依法依规开展经营管理工作，营造和谐有序的用人环境，助力企业高质量发展，让员工在九城大家庭安居乐业。 

  杨总从各项职能的精细化管理要求出发，对各项管理指标进行对标，肯定成绩，指出问题。针对人力资源和行政风险管控项目及标准进行重申，指出人资风险管控需具备“以事先防范管控为先、以过程防控为主、以事后补救为重”的意识，有效规避用工风险，促进全集团健康发展。要求全体行政经理坚持求新务实的工作作风，踏实走好每一步，将各项工作再上一个新台阶。

  会上特邀专职律师进行授课。张铭瑄律师、郑江梅律师分别就人资风险防控实务、企业劳动用工法律风险及合规建议方面进行培训，两位以实际案例为基础，围绕人力资源最新的热点问题深入解读，让与会人员对人资风险防控有了更深的认识。

  在互动环节，参会人员就学习和工作过程中遇到的热点、难点法律问题踊跃提问，讲师深入浅出、耐心细致地进行了答疑，并根据具体情况给出了合理化建议。 

  与会人员纷纷表示，透过本次培训不仅更全面的学习了相关法律法规、丰富了认知，也启迪了思维、交流了经验，会后一定会带着培训中收获的知识、启悟转化到工作实践中，提升工作质量，创造更大价值。