九城集团2017年第一季度新员工入职培训圆满举行

2017年3月29日、30日，湖南九城投资集团有限公司2017年第一季度新员工入职培训班长沙站和湘潭站分别在湖南九通店和湘潭九现店举行。

集团党委书记兼工会主席陈卓坚在会上发表了“加入九城，共谋发展”的重要讲话，讲话紧紧围绕“企业背景、企业文化、目标和个人定位”四大内容展开，同时提出了以下三点希望：

1、希望新员工早日进入角色，沉下心来、认真学习、积极工作，做到“四勤”：勤问、勤做、勤走、勤写；

2、严格遵守工作中的规章制度，由“自由型”转变成“严谨型”，只有在认识上得到了提升，才能自觉地遵守规章制度；

3、希望新员工严以律己，在九城集团这个舞台上实现自己的职业规划和人生目标。

本次参加新员工入职培训班的对象主要为第一季度新入职的员工，长沙片区共计50人，湘潭片区共计52人。历时一天，本次培训涵盖了1个破冰游戏和3门专项课程。

首先是破冰游戏环节。新员工们来自于四面八方，所在的岗位各有不同，为了增进彼此的认识和了解，会议主持人将他们分成七个队，每个队推选出一名队长，讨论确定出自己的队名、队歌和口号，再由队长带领着团队登台做自我介绍。这样不仅可以鼓舞士气，还能增进其团队意识和集体荣誉感。他们的队名也各有趣味：“团结队”、“喜之狼”、“展翅队”等，分别展示了各队积极向上、奋勇拼搏的精神面貌。

第一门课程是由湖南九城投资集团有限公司人力资源总监伍学农讲授的集团企业文化介绍，课程覆盖了集团的概况、发展史、业务介绍、企业文化、集团好人好事奖励，以及违规操作处罚案例讲解与分析、诈骗案例与风险防范意识的提升、职业发展、培训及岗位需求的内容。

伍总表示，湖南九城投资集团有限公司业务一直保持着稳健、快速发展，经营领域处于不断扩张的状态，对优秀人才的需求也急为迫切。他鼓励大家主动去提升自己的能力，做好自身的职业规划，坚守岗位职责，努力在九城集团这个大平台上实现自己的人生价值。

第二门课程是由湖南九城投资集团有限公司财务核算科的副总监魏静讲授的集团财务流程及规章制度。课程紧紧围绕风险点如何管控、制度流程、出纳谨防诈骗（QQ、短信、微信、网络）三大点展开，其内容覆盖了内控流程、商品进销流程、收款环节业务流程、票开具原则、OA申批权限、填写规范要求、规范申批流程的原因、单据如何审核、员工借款管理、员工差旅费制度、出纳付款流程指引等知识点。

第三门课程是湖南九城投资集团有限公司董办综合经理熊雁讲授的人事行政管理制度。其内容覆盖了入职流程、劳动合同、考勤制度、请假制度、休假制度、薪酬绩效管理制度、晋升制度、公司福利、员工行为规范、奖惩制度、授权分权管理等知识点。同时，她对本次培训班全体讲师的辛勤付出、学员们克服困难坚持参加培训的精神表示感谢。

课程培训结束后，人力资源部门组织了严格的培训考试，把出勤率、课堂表现、课堂纪律和考试成绩作为员工转正考核的依据之一。湖南九城投资集团有限公司人力资源部今后将于每个季度举办一次新员工入职培训，主要以片区为单位举办，让所有的新员工对九城集团有更深入的了解和认识，更快速地融入到工作环境中，以更职业的心态和姿势面对职场生活。

培训结束后，学员们纷纷表示此次的培训内容十分受用，他们会将所学知识继续深入消化并融会贯通。同时他们也积极表示会做好本店和本部门的转训工作，将更多的专业知识和所学技能传播给其他同事，共创湖南九城投资集团有限公司美好的明天!