“传承企业文化，夯实理论基础”九城集团2021年二季度新员工培训隆重举行

近日，九城集团2021年二季度新员工培训在九城驾考驾培中心会议室隆重举行。

集团总部领导出席并授课，含括新建店在内的100余名新员工参加现场培训。

本次培训内容丰富，覆盖面广，包含企业历史沿革及文化、财务基础知识、行政及人事管理制度、风险防控、商学院体系等版块。目的为帮助新员工系统学习制度流程、深刻了解企业文化、更快掌握工作要求，为工作开展打下坚实基础。

会议开始，由集团党委书记黄晓平同志作开班致辞。 黄书记亲切的鼓励新员工要迅速的融入新环境，尽快完成身份转变，希望新员工多学习，要有创新思维及前瞻性工作理念。并以“高富帅”及“白富美”为主题，用风趣新意的注解表达了对学员们的期望，希望男士高于眼界、富于实践、帅在素养，成为品德高、学识富、为人帅的“高富帅”；希望女士白于品性、富于思维、美在心灵，成为心地白、内涵富、心灵美的“白富美”。

上午，董办主任伍总就企业沿革历程及文化版块进行了系统宣讲。伍总表示，企业文化是一个企业由其价值观、信念、处事方式等组成的特有的文化形象，是一个企业的灵魂，是企业发展的核心支柱。九城集团发展至今，始终保持在行业领跑者地位，离不开所有九城人辛勤的奋斗及肥沃的文化土壤。九城集团持续、快速的发展，人才需求极其迫切，集团一直贯彻“以培养为主、外部引进为辅”的用人原则，因此人才培养工作是人力资源工作的重中之重。希望全体员工主动学习，努力提升自己。

伍总深入浅出的讲解了集团发展历程及前景，为各位新员工注入了信心及勇气。通过多元互动的环节，寓教于乐，让每位学员感受到了不一样的文化氛围。

俗话说，没有规矩不成方圆，对于制度流程的充分了解能让新员工更有的放矢的开展工作，提高效能。为此，集团财务核算科总监魏总专门就业务部门的财务基础知识进行了专题培训。希望学员们认真对待制度流程类培训，用积极、扎实的态度掌握各模块知识，在九城的快速发展期，展现自我价值，实现自我超越。

尾声，行政人事总监杨总就行政人事管理制度、红黄牌管理办法、干部管理体系进行了专题培训。杨总表示，入职培训就像一个窗口，是新员工了解公司，融入公司的一个重要渠道。集团将不断完善和优化入职培训工作，力争为每一位新成员提供最实用、最有价值的引导及帮助。

本次培训期间，学员们表现积极、态度端正。培训结束后，学员们纷纷表示，收获颇多，对企业发展历程、文化、制度流程、风险防控等方面有了全新、深刻的认识，对提升自身综合素质方面也起到了极大的推动作用。